Letzten Monat habe ich einen Job auf Provisionsbasis ausgeschrieben.
Sieben Personen haben sich darauf beworben und sechs erhielten einen Termin für ein Vorstellungsgespräch.
2 Zeigten nach der Präsentation kein Interesse an der Tätigkeit.
2 haben unterschrieben, aber innert einem Monat keinen Finger gerührt, nicht mal gekündigt.
2 sind unentschuldigt nicht an das Vorstellungsgespräch erschienen…
Dann habe ich ein Inserat geschalten auf einem osteuropäischen Jobportal.
Ich erhielt über 30 Bewerbungen, 20 davon brauchbar, 10 sehr gut, 5 hervorragend.
Also weshalb Schweizer engagieren, wenn es hochmotivierte Ausländer zu einem Zehntel und
noch günstiger erledigen?