Rechtsberatung, Coaching und Mediation sind in der heutigen Zeit Erfolg versprechende Ansätze, um Unterstützung in schwierigen Situationen zu erfahren, komplexe berufliche oder private Herausforderungen zu meistern oder Konflikte zu bewältigen. Diese professionelle Hilfe bietet Monika Holtz-Wick in Luzern.
Gemeinsam mit ihren Klienten entwickelt Monika Holtz-Wick neue Perspektiven und hilft ihnen dabei, Handlungsoptionen zu erweitern und anstehende Probleme nachhaltig zu lösen.
Kompetenz und Erfahrung
Mit dem Lizenziat für Rechtswissenschaften, Aus- und Weiterbildungen für Mediation auch in Organisationen und Intensiv-Lehrgängen für Coaching-Methoden verfügt Monika Holtz-Wick über umfassende und fundierte Kompetenzen.
Hinzu kommt ihre reiche praktische Erfahrung. Als Mutter von heute drei erwachsenen Kindern engagiert sich Monika Holtz-Wick im Sozialwesen seit Jahren für Wohnbaugenossenschaften, Kirchgemeinden und präsidiert seit 2008 die Frauenzentrale Luzern.
Rechtsberatung: Entlastung und Zeitersparnis bei Rechtsfragen
Bei Rechtsfragen entlastet die Fachfrau ihre Klienten durch das Verfassen von juristischen Texten, Einsprachen und Beschwerden. Mit Begleitungen zu Behördenbesprechungen sorgt Monika Holtz-Wick für fachliche und moralische Unterstützung. Falls die Arbeitszeit keine Unterbrechungen zulässt, sind auch Abendsprechstunden möglich.
Spezialgebiete:
• Familienrecht, insbesondere Beratung in Scheidungsfällen.
• Obligationenrecht, im Speziellen Vertrags- und Mietrecht.
• Arbeitsrecht, vom Anstellungsvertrag bis zur Kündigung.
• Personalrecht der Kantone und Gemeinden.
• Sozialversicherungsrecht, insbesondere Beratung von Arbeitslosen.
• Ausländerrecht.
• Firmen- und Stiftungsgründungen.
• Bau- und Raumplanungsrecht.
• Gleichstellungsrecht.
• Beratung bei Mobbing.
Mediation: Vermittlung bei Konflikten
In Konfliktfällen ist es das Ziel, mit allen Parteien eine Lösungsvereinbarung zu treffen. Teure und lange Gerichtsverfahren lassen sich so vermeiden, die Betroffenen sind aktiv an der Beilegung des Konflikts beteiligt und am Ende nicht Verlierer.
Mediation eignet sich speziell für:
• Familienkonflikte.
• Scheidungsverfahren.
• Erbschaftsangelegenheiten.
• Baurechtliche Streitigkeiten.
• Nachbarschaftskonflikte.
• Teamkonflikte im Arbeitsumfeld.
• Konflikte zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Coaching: Gemeinsam Lösungen finden
Wer sich im Spannungsfeld zwischen Beruf und Privatleben befindet, Konflikte im Team, mit Kunden oder Vorgesetzten hat, neue berufliche Herausforderungen sucht oder sich wieder motiviert und gestärkt fühlen möchte, für den ist professionelles Coaching genau richtig.
Ziel eines solchen Coachings ist es, den Klienten – basierend auf ihren individuellen Voraussetzungen – neue Perspektiven zu eröffnen. Betreut und beraten werden sowohl Einzelpersonen wie auch Teams auf Mandatsbasis.
coaching – mh – mediation – rechtsberatung
Monika Holtz-Wick, lic. iur.
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