Eine Putzfrau muss versichert sein

Wir in der WG putzen noch selber. Wer aber in seiner Freizeit nicht putzen will, der engagiert sich eine zuverlässige Putzfrau. Viele denken sich dabei, dass es mit der Bezahlung eines Stundenlohnes gemacht wäre. Doch das stimmt leider nicht. Wer eine Putzfrau anstellt, ist Arbeitgeber und hat somit auch Pflichten.

Wieviel Stundenlohn bezahlt man einer Putzfrau?

Erstens muss man einer Putzfrau in der Schweiz einen Mindestlohn von Fr. 18.90 bezahlen. Das sollte schon mal kein Problem darstellen, da man einer Putzfrau meistens sowieso mindestens Fr. 20.- pro Stunde bezahlt. Dazu kommt aber noch eine Ferienentschädigung, die man auf der Lohnabrechnung separat ausweisen muss. Das macht nochmals plus 8,3%. Es ist auch üblich, einen Feiertagszuschlag von ca. 3% zu bezahlen. Wer eine Putzfrau weniger als acht Stunden pro Woche beschäftigt, muss ihr keinen 13. Monatslohn bezahlen. Allgemein kann man sagen, dass man mit einem Stundenlohn von Fr. 25.- gut fährt – man muss die Zusätze aber explizit im Vertrag und auf der Abrechnung festhalten.

Wie muss man eine Putzfrau versichern?

Eine Putzfrau muss man immer bei der AHV anmelden und für sie AHV-Beiträge entrichten. Zudem muss man eine Putzfrau zwingend gegen Arbeitsunfall versichern. Die meisten Versicherungen bieten das an und die Kosten betragen ca. Fr. 100.- pro Jahr. Normalerweise schliesst man für einen Angestellten auch eine Krankentaggeldversicherung ab. Doch die wenigsten Versicherungen bieten für Hausangestellte eine solche an. Wer nicht das Risiko eingehen will, seiner Putzfrau im Krankheitsfall über zwei Jahre 80% ihres Lohnes zu bezahlen, schliesst in einer Vertragsklausel diese explizit aus.

Putzfrau selber anstellen oder eine Agentur beauftragen?

Beides hat Vor- und Nachteile. Wenn Sie eine zuverlässige Putzfrau schon persönlich kennen, setzen Sie einen schriftlichen Vertrag auf , bezahlen sie fair und versichern sie korrekt. Auch ihre Putzfrau möchte gegen Unfall versichert sein und hat im Alter ein Anrecht auf eine AHV! Wer sich den administrativen Aufwand schenken will, ist mit einer Lösung von Quitt gut beraten.

Wer möglichst flexibel sein will und sich mit Versicherungen und Vertragsklauseln nicht beschäftigen will, ist mit einer Putzfrauenagentur gut beraten.